丧假过了一个月还可以请吗

Question

如题所述

Answer 1

丧假过了一个月还可以请的情况如下：
1、用人单位规章制度允许的情况下，可以请一个月的事假；
2、属于陪产假、病假、带薪年休假等法定假期，按照法律规定请假合法；
3、普通事假期间，用人单位可以不支付工资；
4、请事假累计20天以上且单位不扣工资的，不享受当年的年休假。
丧假规定的时间限制：
1、丧假的申请通常应在丧事发生后的一定时间内提出；
2、不同地区和单位的丧假规定可能有所不同，需要根据具体的劳动法规和单位的人事政策来确定；
3、一些单位可能允许在特殊情况下延长或重新申请丧假，但这通常需要提供充分的理由和相关证明；
4、如果超过了规定的时间限制，可能需要与单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况并寻求解决方案；
5、在法律没有明确规定的情况下，丧假的具体安排更多地取决于单位的内部规定和个人情况的协商。
综上所述，丧假过了一个月后，可以根据用人单位规章制度请一个月的事假，也可以根据法律规定请陪产假、病假、带薪年休假等法定假期。在普通事假期间，用人单位可以选择不支付工资。然而，如果请事假累计20天以上且单位不扣工资，将不享受当年的年休假。
【法律依据】：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。