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事假可以连续请一个月吗
请
事假一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还交吗?
答:
请
事假一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工缴纳社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
职场小白问一下,
一个月
或者两个月请一次
事假
过分吗
答:
请假从另一方面还体现了员工的时间管理能力。所有的工作都是有休假的,把事情尽量安排在休假完成。工作日需要请的
事假
最好是不办不行的,或者说假期绝对不能办的。这样的事假老板也会理解的。希望我的回答您能采纳 想要找人谈职场心情,聊职场八卦 威信弓号:E职一课 不见不散 ...
请问,劳动法中对
事假
是怎么规定的,员工
一个月
最多
可以请
多少天的...
答:
一、最长
可以请
24
个月
。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
员工请假
一个月
合法吗
答:
这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有
事假
、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的。一、员工请假
一个月
合法吗1、这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,...
公司允许请假
一个月吗
答:
按现行规定,
事假
期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有规定。年休假是带薪休假,工资照发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
一个月
最多
可以请
几天
事假
答:
法律分析:
事假可以请
多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3
个月
;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上。法律依据:《...
请
事假
超过
一个月
怎么处理
答:
法律分析:员工请
事假
超过
一个月可以
辞退,需要符合条件。劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
职工
一个月
请两次
事假
答:
您要问的是不是职工
一个月可以请
两次
事假吗
?可以。根据《劳动法》得知,国家没有规定每月最多
能请
多少天事假,所以职工一个月可以请两次事假,对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准。
单位规定请
事假
超过30天就解除劳动合同有法律依据吗
答:
也要看员工是否在试用期以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定。请
事假
是要公司同意后才可以的,要是事务紧急的跟公司商量下,公司接受的话就没什么,假若不接受,就给公司
一个
正当理由,请假是劳动者的正当权利。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,奖励假也可以由男方...
一个月可以请
几天
事假
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》里没有赋予职工
事假
天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法制定的规章制度,只要没有违反国家法律法规,就具有约束力。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 探亲假期...
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