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不按时发工资的公司值得呆吗
私人
公司
,不签合同不正常
发工资
,还能继续干下去么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
不按时发工资的公司
能待吗
答:
法律分析:绝对不能
,发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转,也是你劳动合同的必须履行项目。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
来
的公司
几个月,每月
工资没按时发
,也没有什么年终奖,
工资的
总是调整不...
答:
评价一家
公司
值
不值得
留下的决定因素是能否相互成就。如果领导者思维混乱、不善于运营和管理那么留下也
没有
发展前途,可以骑驴找马。如果是良性的亏损(账面亏损,但市值一直在上涨)这种可以留下争原始股。
如果一个
公司不准时发工资
,还
值得
做下去吗
答:
不值得
,要不老板有问题,要不公司有问题是一危险的信号~
发工资不准时的公司
有必要长期做吗?
答:
公司发工资不准时的
工资就没必要再继续做了,他们资格以免发工资都不积极的话,是因为他们在这些资金账上不是特别的完善,所以说这种公司的话,它的这个发展的前景就没有必要再继续呆下去了。
不能
按时发工资的公司
还有必要继续下去吗?
答:
不能
按时发放工资的
单位就
没有
必要再继续下去了,马上辞职吧。
公司发工资
拖延时间,应该继续待下去吗?为什么?
答:
如果你是学技术,或是其他原因甘心情愿,不然拿不上工资,再次待在家里就
没有
意义。发不起
工资的公司
需不需要呆,在于下述三个要素:发不起工资的原因是什么;你一直在这个公司扮演的角色;将来是否有期待!假如发不起工资非管理问题,反而是扩张生产能力或是运营导致,可以考虑留有!一起你也是这个公司...
公司
三个月
没发工资
了,是否该继续坚持?
答:
长此以往,等你最后不得不走的时候,损失更大,还是及时止损,领谋高就吧!上班是为了磨练自己,能在自己的特长上发挥用武之地,可是
企业
连
工资
都
不按时发放
,你想想他能给你创造多少机会。
公司
的困难是暂时的还是不可扭转的,利用对公司的了解来分析公司的前景,看是否
值得
与公司共患难!综合考虑,...
如果在一家
工资
不能
按时发放
但是工资很高
的公司
里,应不应该留下来?
答:
从客观的角度来说,我觉得这个时候要留下,毕竟对于这种工资很高
的公司
来说,出现资金链周转不开的问题是很正常的,所以你也不用担心
工资的
问题,一旦之后运转的好不仅你之前的工资会发下来,而且还会给你们相应的补偿。其次你如果这个时候你辞退这份工作对你来说是一个很大的损失,你不仅会损失和公司共同...
公司
从来
不按时发工资
,还有必要做下去吗?
答:
我个人觉得
公司
从来
不按时发工资的
情况下,完全没有必要继续工作。而且也应该从这种公司进行辞职,因为在这种公司进行工作,并不会让自己拥有比较好的发展。我们在进行工作的过程中都希望能够通过自己的努力获得相关的报酬。而且也特别希望公司能够在承诺的时间范围内发放相关的工资,所以当我们遇到一些不按时...
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