公司发工资拖延时间，应该继续待下去吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

劳动人民给予工作，用人公司付款劳务报酬。如果你是学技术，或是其他原因甘心情愿，不然拿不上工资，再次待在家里就没有意义。发不起工资的公司需不需要呆，在于下述三个要素：发不起工资的原因是什么；你一直在这个公司扮演的角色；将来是否有期待！假如发不起工资非管理问题，反而是扩张生产能力或是运营导致，可以考虑留有！

一起你也是这个公司的核心骨干，深入掌握这个公司的业务内容和发展潜力，对将来很有自信心，那样，请留下，和公司共成长，一同迎来黎明！但如果你对公司现阶段经营状况不了解，又觉得没有未来，心已迟疑，说明你已经有去意，提议早走为好，对彼此之间都好！员工都是公司的一部分，无论干什么管理决策，都应该平衡员工的权益，我们通常见到，一些把员工权益贯彻落实到细处的公司，末尾发展趋势的都很好。

仅有员工稳定了，愿意为你公司努力、勤奋，那这个公司一定能远去。因此不管怎样，员工最基本的工资权益，公司一定要确保的，无论公司再苦，工资一定要按时发放。员工的工资是员工一家的吃穿住行，公司无论如何都没支配权去损害员工权益。一个公司连工资都发不出来，坚信这一公司很有可能遇到了什么困难。倘若根据所有的方式都无法解决这些问题，我想这个公司就千万别待下去了。

因为一个人为了生存就必须去工作，工作就需要有一定的收益，人世间已有公平投入总会有收益，坚信这个道理大伙儿都懂。这世界就是这么实际，你没工作就没钱，没钱就不可以赚钱养家。仅有每个人工作，这世界才能发展。经济发展才能发展趋势。要想使自己活得更强，必须努力，努力再努力，工作，工作再工作。干着顺意、老总赏识刚发展的公司能够继续干、迟疑经营不佳、老总想倒闭躲避、那么就尽早干不了。

Answer 2

如果你在这个公司当中干得很不开心，没有必要再继续待下去了；一个公司发工资的时候拖延时间，证明以后每次都会拖延的，这样的公司没有信用可言。

Answer 3

不应该，拖延工资的行为非常的恶劣，让人非常的反感，严重影响了员工的生存。

Answer 4

不应该继续待下去了，这种行为是特别不好的，而且已经影响到了你的权益。

Answer 5

我认为是不应该继续坚持下去的；发工资的时间已经开始拖延了，说明这家公司是有问题的，尽早辞职吧。