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拖欠工资的单位值得待下去吗
拖欠工资的单位
要不要继续上班
答:
法律分析:经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作的
,我国法律是不允许公司无故拖欠劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中...
拖欠工资的
公司还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
拖欠工资的
公司还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
私人公司,不签合同不正常发
工资
,还能继续干
下去
么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
经常
拖欠工资的
公司是否
值得
继续工作?
答:
1、一个经常
拖欠工资的
公司,不
值得
继续工作
下去
的。用人
单位
拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 第...
...经常加班,而且拖着
工资
不发,有必要呆
下去吗
答:
这样的公司没有必要
待下去
了。因为老
拖欠工资
有2种原因第一是公司资金不行,这意味着公司业务不行,业务不行,很难个人发展,第二是公司老板不行,这意思是我有钱,但是我就是不按时发。如果有好的机会,建议可以跳槽,但是考虑经济情况,尽量不要裸辞。
如果在一家
工资
不能按时发放但是工资很高的公司里,应不应该留下来?_百 ...
答:
从客观的角度来说,我觉得这个时候要留下,毕竟对于这种工资很高的公司来说,出现资金链周转不开的问题是很正常的,所以你也不用担心
工资的
问题,一旦之后运转的好不仅你之前的工资会发下来,而且还会给你们相应的补偿。其次你如果这个时候你辞退这份工作对你来说是一个很大的损失,你不仅会损失和公司共同...
如果说刚来这个公司发现一直
拖欠工资
,你们会选择离开吗?还是继续一直待...
答:
我刚出来的时候半年没发一次
工资
,但是当时就是想学点东西,但是吧,我就坚持了半年,现在想想其实听后悔,如果刚毕业新手就学点东西,打铁还需自身硬。 来自职Q用户:王先生 果断离开,公司很多,人的选择也很多,对于成长和学习,用心就够了 来自职Q用户:田先生 ...
公司面临困难,员工工资都发不下去了,有必要做
下去吗
?还老是
拖欠工资
答:
如果能够找到好的新工作,那么就可以不做了。
不能按时发
工资的
公司还有必要继续
下去吗
?
答:
不能按时发放
工资的单位
就没有必要再继续
下去
了,马上辞职吧。
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