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上班时间内员工食堂吃饭工伤
去单位
食堂吃饭
摔伤算
工伤
吗
答:
法律分析:算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤
。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的
应当认定为工伤
。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的,...
在公司
食堂吃饭
受伤算
工伤
吗
答:
如果是因为公司应酬需要就餐,为履行工作任务,而受伤,则属于工伤
;如果是因为食堂地滑而受伤,则虽然是处于工作期间,但不在工作场所,并不满足“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”要求,即不属于认定为工伤的情形。
在
员工饭堂吃饭
滑倒受伤算不算
工伤
?
答:
在员工饭堂吃饭滑倒受伤应该算工伤
。法律分析
如果是工作中吃工作餐,摔倒受伤,算工伤
。 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。法条明确认定工伤必须...
中午去
食堂吃饭
摔倒算
工伤
吗
答:
法律分析:中午在食堂吃饭摔伤算工伤
,当事人首先需要进行工伤认定,提出自己的申请主张,然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。
如果是在用餐过程中摔倒
,则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系),由此...
员工
在
食堂吃饭
受伤能否认为构成
工伤
答:
一、员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐,摔倒受伤,算工伤
。 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。 吃工作餐时受伤了...
上班吃饭时间
受伤算
工伤
吗
答:
职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到...
上班吃饭时间
受伤算
工伤
吗
答:
法律主观:上班期间去吃饭受伤能否 认定为工伤 需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《 工伤保险条例 》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
: (三)在工作时间和工作场所内,因...
在厂
里吃饭
受伤算不算
工伤
-法律知识?
答:
在厂里面吃饭需要什么确实是可以认定为
工伤
的。因为你现在是中午下班去
食堂吃饭
的时候导致受的伤,而这里是很符合在
工作时间
,工作场所里面导致受的伤。当然,具体怎么样还需要去做个工伤的认定
上班时间
在
食堂就餐
被意外烫伤,算
工伤
?
答:
上班时间
在
食堂就餐
被意外烫伤,不算
工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有在上班时间因为工作原因受伤,才能算工伤。就餐显然与工作无关,所以不能算工伤。
吃饭时间
在
食堂
受伤是
工伤
吗
答:
是属于
工伤
,
吃饭
是准备为下午工作,而且还是在厂区里。(二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【 “工作时间前后”是指非
工作时间内
,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是
职工
提前在8...
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
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在单位食堂吃饭烫伤算工伤么
食堂吃饭摔倒算不算工伤
在食堂吃饭摔倒是否应认定为工伤