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食堂吃饭摔倒算不算工伤 - 55问答网
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    食堂吃饭摔倒算不算工伤

    单位食堂摔倒算工伤吗答：法律分析：上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。法律依据：国务院《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
    食堂吃饭摔倒算不算工伤答：法律主观：算，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。发生受伤事故的地点位于公司范围，是工作场所的合理延伸，员工用完早餐后需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以...
    在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤?答：在员工饭堂吃饭滑倒受伤应该算工伤。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。 职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。法条明确认定工伤必须...
    上班前在食堂摔成骨折算工伤吗答：法律主观：属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
    在公司食堂吃饭受伤算工伤吗答：法律分析：在公司食堂吃饭受伤算不算工伤，要根据具体的受伤情形而认定结果会不同，如果是因为公司应酬需要就餐，为履行工作任务，而受伤，则属于工伤；如果是因为食堂地滑而受伤，则虽然是处于工作期间，但不在工作场所，并不满足“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”要求，即不属于认定为工伤的情形...
    餐厅上班摔倒了算工伤吗答：算，1、上班期间自己摔倒算工伤。2、法律规定：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作...
    员工食堂摔伤算不算工伤?答：员工食堂就餐摔伤属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
    员工中午去公司餐厅吃饭,上楼梯时摔伤算工伤吗答：属于工伤。工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患...
    中午吃饭途中摔伤属于工伤吗答：工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...
    在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤?答：在单位的食堂吃饭，摔倒不算工伤。首先，我们需要了解符合工伤认定的条件，即根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要满足工作时间、工作场所、工作原因三个条件。在食堂吃饭的时候摔伤，这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行...
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    中午去食堂吃饭摔倒算工伤吗食堂吃饭受伤算工伤吗去食堂吃饭路上摔倒算工伤吗员工在食堂摔倒算工伤吗中午吃饭摔伤算不算工伤单位食堂吃饭受伤算工伤吗在单位食堂滑倒算不算工伤员工在吃饭时摔倒算不算工伤食堂工摔倒算工伤么