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员工去吃饭时受伤属于工伤
在
员工
饭堂
吃饭
滑倒
受伤算
不
算工伤
?
答:
在员工饭堂吃饭滑倒受伤应该算工伤
。法律分析如果是工作中吃工作餐,摔倒受伤,算工伤。 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。法条明确认定工伤必须...
员工
中午
吃饭
时间
受伤算
不
算工伤
答:
中午吃饭时间算工伤吗
一般中午吃饭时间受伤不属于工伤
。 上班时间,上班地点,工作之内的是工伤。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤,否则不算。 相关:一般工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:...
上班时间出去
吃饭算
不
算工伤
答:
上班时间出去吃饭不属于工伤
。因为工伤是指在工作过程中因受到意外伤害或罹患职业病而发生的损伤、残疾或死亡,而出去吃饭并不是工作过程中的必需行为,也不属于工作任务之一。如果在出去吃饭的过程中发生意外,一般不会被认定为工伤。但是,如果员工在出去吃饭的过程中是在执行公司的任务或工作安排,那么就...
在
员工
饭堂
吃饭
滑倒
受伤算
不
算工伤
?
答:
在食堂吃饭的时候摔伤,
这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
,伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的,所以不能认定为工伤。用人单位设立食堂,性质属于职工福利,食堂虽为该单位有效管理区域,但明显有别于生产经营区域,属于单位附属...
员工
中午
吃饭受伤算
不
算工伤
?
视频时间 00:57
吃饭
时间在食堂
受伤是工伤
吗
答:
是
属于工伤
,
吃饭
是准备为下午工作,而且还是在厂区里。(二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【 “工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是
职工
提前在8...
别人带着我去食堂
吃饭
骑车
摔伤算工伤
吗?
答:
不
算工伤
,因为这不是在工作期间发生的意外事故。根据《工伤保险条例》规定,只有在劳动者从事劳动活动并发生意外事故时才能算作工伤。而此次事故并不是在工作期间发生的,也就不能算成工伤。
下班后
去吃饭
被电扇碰伤了
算工伤
吗?
答:
不在工作的范围。应该不
算工伤
。所以。这个事情。自己自己私下处理了。 下次小心点咯!
员工
食堂用餐
摔伤算
不
算工伤
答:
只要是在规定的
吃饭
休息时间内,午餐时间应视为工间休息时间。在这种情况下,就要看单位的规定,如果不允许外出吃饭,不
属于工伤
;如果允许外出吃饭,在外用餐可视作工作场所的合理延伸,属于工伤。
中午下班
吃饭时
在公司崴到脚
属于工伤
不属于
答:
属于工伤
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