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上满半个月拿一个月工资
劳动法中关于试用期
工资
的规定上了
半个月
班,工资应该按
一个月
发还是半...
答:
劳动法中关于试用期
工资
的规定很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按月结。法律分析劳动法中关于试用期时间的规定,试用期最长不得超过六
个月
。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确...
工作
半个月拿
全
月工资
是不是吃空饷?
答:
工作
半个月拿全月工资
也并不算吃空饷。很多公司都会根据每个月的情况,适当给员工加薪。我们公司过年那个月没干多少天,但是工资也并不低。
如果是上
半个月
退休能
拿一个月工资
吗?
答:
当然不可以
拿一个月的工资
啊,一个月的工资的话当然是要做
满一个月
,只有
半个月
的话肯定是拿不到的。
一月份上了
半个月
班,老板发
工资
应该是发
一个月
的,还是安照天数发工资...
答:
按合同办理。月
工资
按月发放,计时工资按天数发放。
国企要辞职了,已经上了
半个月
班,发了
一个月工资
,辞职会要求退回工资吗...
答:
上
半个月
发
一个月工资
,你有没有确定是不是项目弄错了?比如还有其他结算的钱,你没弄清楚的情况?理解成了半个月工资。辞职所有的财务都会再清算一次的。账目清楚,工作交接好,书面辞职一个月后就可以走人了。建议没有找到更好的工作不要急着辞。
...单位只发
一个月
的工资,我有权利索要那
半个月工资
的权利么?_百度知 ...
答:
您好!《劳动法》:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
国企要辞职了,已经上了
半个月
班,发了
一个月工资
,辞职会要求退回工资吗...
答:
这个当然会要请你退回了。毕竟你只上了
半个月
的班,但是你领了
一个月
的
工资
。很明显,还有半个月的工资,并不是你的合法所得。既然不应该得到钱,那么你就应该退给公司,或者说退给国企。你们一包是200,我不清楚你的国企是怎么发工资的,一般来说每个企业都不会提前发工资,只会说拖后一个月发...
工资拿月薪
。工作28天制。是不是必须要
上满
28天啊?
答:
工资
如果是按28天制来计算的话,那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整,如果有这一部分工资,那你就必须
上满
28天,如果没有这部分工资,它是违反劳动法的,你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集,向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求,请求公司给予适当的...
一个月
上多少天才能
拿到
底薪
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动法规定
一个月上满
22天,是可以
拿到
当月的底薪
工资
。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠...
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