55问答网
所有问题
当前搜索:
上半个月班发一个月工资
...期
工资
的规定上了
半个月班
,工资应该按
一个月发
还是半个月发?_百...
答:
劳动法中关于试用期
工资
的规定很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按月结。法律分析劳动法中关于试用期时间的规定,试用期最长不得超过六
个月
。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确...
我实习上班一个半月,单位只
发一个月
的工资,我有权利索要那
半个月工资
...
答:
新的劳动法试用期不能超过
一个月
,一个月以上应当签定实习合同或者试用合同,应该给出相应的报酬。你可以咨询一下。如果你只是口头协议也可以告那家公司,因为形成了事实劳动,你和公司存在雇佣关系,所以起码也应该按照实际工种档次参考当地最低
月工资
标准给予你相应的报酬....
上半个月发一个月
的
工资
,下个月是不是少发钱
答:
亲您好,是会的哦,公司刚开始
一个月半发
的是一个月的工资,后面离职:是会多发半个月的工资的哦,1.因为最开始没有发的
半个月工资
一般是公司押的半个月,2.但是在离职时是会结清的哦,您好,以上是小编给出的答案😊如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀☺️您...
上了
半个月
的班后来
发工资
发了
一个月
的怎么办
答:
建议跟财务或者老板说下,财务一般后期都会知道了,到时被老板知道,就不好意思了,主动点,钱是小事,人品才大事,经过这事公司就有可能肯定你的人品问题。对你后面的发展可能有帮助,不要为了为了小利益而毁了后路
国企要辞职了,已经上了
半个月班
,发了
一个月工资
,辞职会要求退回工资吗...
答:
在国企要辞职了,已经上了
半个月
的班,但是已经给你发了
一个月
的
工资
。如果辞职的话,会不会要求退回工资呢?这个当然会要请你退回了。毕竟你只上了半个月的班,但是你领了一个月的工资。很明显,还有半个月的工资,并不是你的合法所得。既然不应该得到钱,那么你就应该退给公司,或者说退给...
干了一个半月只发了
一个月工资
怎么办?
答:
朋友你好。既然你干满了
一个月
,他当然应该发你一个月的
工资
。如果他不给你的话,你完全可以去劳动局申请仲裁。
公司上班一个月半只能领
一个月工资
怎么办
答:
正常的情况下是这样的,如果你是上了一个半月的班,那也就是说你
有一个月
当中是
半个月
才正式开始上班的,那么一般的情况下就是下月会发你上月的工资,也就是说你上的那个半个月的工资,人家会给你等到你在第二个月的时候,他会把你上一个满月的工资去发,因为我们
发工资
基本上都是满月之后的第...
一月份上了
半个月班
,老板
发工资
应该是
发一个月
的,还是安照天数发工资...
答:
按合同办理。
月工资
按月发放,计时工资按天数发放。
国企要辞职了,已经上了
半个月班
,发了
一个月工资
,辞职会要求退回工资吗...
答:
上半个月发一个月工资
,你有没有确定是不是项目弄错了?比如还有其他结算的钱,你没弄清楚的情况?理解成了半个月工资。辞职所有的财务都会再清算一次的。账目清楚,工作交接好,书面辞职一个月后就可以走人了。建议没有找到更好的工作不要急着辞。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
只上半个月班应发工资
上满半个月拿一个月工资
前半月上班发整月工资吗
上够15天班发一个月工资吗
员工只上10天工资如何发
上半个月班工资怎么算
上旬上班可以发一个月工资吗
一个月中途入职怎么算工资
月中入职的员工工资怎么算