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上半个月班休半个月工资咋算
上了
半个月工资
怎么算
答:
法律分析:半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)
。月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
上了
半个月
的班,请了半个月的病假,如何
算工资
呢
视频时间 01:01
工厂经营困难上班
半个月
休息半个月如何
算工资
?
答:
工厂经营困难,上班半个月休息半个月工资的话,
如果是签了合同的是按月算的话就试一个月发发一个月工资
,如果是按天数计算的,就发半个月的工作。
上了
半个月班工资
怎么结算?
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
店面装修三个月,
上半个月休半个月工资
要怎么算
答:
按照相关规定支付不低于上海最低工资标准的百分之八十作为生活费
。《工资支付规定》第十二条规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低...
工作
半个月工资
怎么算
答:
法律分析:半个月的工资计算方法是:
劳动者实际发放的工资÷21.75x15
(15表示是劳动者实际出勤的天数)。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法律依据:《...
请问我上了半个月的班,补
休半个月
(补休的加班,再加上几天年休),之后能...
答:
你的补休和年假,虽然休假了,但是补休本身就属于企业欠的休息,所以这算作出勤的,而年假则是带薪休假,也是算作出勤的,所以你本月的工资应当按出满勤
计算工资
。
上了
半个月班工资
怎么结算?
答:
不是,正常来说是这么算的 X=您的底薪、Y=您的出勤天数、Z=本月总天数 您的
薪资
为:X/Z*(Y+带薪天数)也就是说您是双休,如果您上了
半个月班
,按道理来说是2周四天带薪休息,清明节属于法定假日,按带薪计算。咱比方说您是从4月1日上到4月15日。那么您的
工资
就是4000/30*15 ...
上半个月班工资
怎么算?
答:
每天的工资=1600/21.75=73.56元 上一天班额外补贴25的话,每天工资就是=73.56+25=98.56
半个月工资
=98.56*实际出勤天数
上了
半个月班
,半个月病假,这
工资
怎么算?
答:
一般是全勤奖扣光,然后按岗位
工资
+基本工资/20*上班天数计算
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