55问答网
所有问题
当前搜索:
一个月干几天能领到全月工资
一个月
上
多少天
班
可以
拿
全月工资
答:
按照规定,工资的计算办法是,
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
,例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了 ...
一个月
全勤是30天还是26天
答:
一个月全勤是30天
。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
只做10
天可以拿到
应得
工资
吗?
答:
1、上班不到一个月(十天)
,想辞职,可以拿到全部的工资,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
试用期为
一个月
,试用期内15天职工.能拿全部
工资
吗?
答:
可以拿到。
现在算得上是企业的做满7天都可以拿到工资
,统一下月发放!特殊情况除外.
一个月
要干够
多少天才能拿到
全部
工资
,包不包括节假日?
答:
当然要干满一个月啊 节假日不上班 如果没做满一个月,
那么按照20.92天来算日工资
一个月干
满
多少天
算全勤
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工
一个月
上
多少天
班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
...但是不满
一个月
,工资发放要 按照
全月工资
发放吗?
答:
法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按
全月工资
发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济...
...
能拿到多少工资
需提前
几天
申请辞职
多少天可以
离开这公司_百度知 ...
答:
你好,试用期内劳动者提前3日通知单位就可以离职了。工资的是按照你实际做了多少给你多少。你做了
1个月
零三天,那就给你完整的
一个月工资
,应该是80%的基本工资,因为你是在试用期内。具体多少看劳动合同上的。多了3天,那应该是你完整一个月的钱除以21.7(一个月工作天数)再乘以3给你的。
15号发工资怎么算
一个月
?律师带你了解!
月工资
上月3号去上班下
月几
号算...
答:
今天是十号,那么等下个月开支的时候他会从十号开到30号的
工资
,有的是当月开,有的是压一个月,如果当月开的话,这个月底就可以开到这20天的工资,如果你是一号工作的,那么你30号就会给你开一个月的工资,这就是正月的,如果你第
一个月干
的事不够整个月,那么第二个月才是正月的工资 ...
怎样算工作天数支付
工资
答:
实际
工资
天数:实际工作天数,为合同上约定的8小时,周工作不超过44小时;法定的平均工资为:日均工资=工资总额/21.75,实发工资=日均工资*工作天数;加班:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作视为加班,加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费 加班费计算:平日非工作时间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干够几天必须发工资
一般做满多久才会发工资
厂里干满几天有工资
工厂干多少天有工资
做满多少天走人才能拿工资
一月干满多少天有基本工资
上几天班才有工资
打工干满多久有工资
干活多少天有工资