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干活多少天有工资
干活
干了
8天有工资
吗
答:
法律分析:干活干了8天有工资的
,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。用人单位应当支付劳动者劳动的工资,否则属于拖欠工资的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:...
干活
干了
8天有工资
吗
答:
干活干了8天有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。
入职8天,工作一天就有一天的工资
,离职时应当结算清楚。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
工人
干活
满
多少天工资
能发!
答:
工人干活就应当发工资,
一般是按月支付,不满一个月也应当发工资
。法律规定应当按照约定支付工资,未约定的,应当按月发放工资。辞职的应当在离职当日支付工资。试用期与转正后发放没有区别,12天工作也应当支付工资,如果没有证据就很难立案,想办法寻找相关劳动的证据,也可以向劳动监督执法大队举报,通过...
工作不满30天劳动法
工资
算法
答:
所以计算可得:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。6、工作日加班费的计算方...
厂里临时工
干活多少天
以上能发
工资
?
答:
你好,一般是按月发放
工资
,去除周六周日,最少是24天。
干活
三天有没
有工资
答:
法律分析:上班三天离职
有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
在工地
干活有
没有一天一清
工资
的
答:
楼主您好很高兴为你解答,如答的、不好还请多多谅解。如题在 工地
干活有
没有一天一清
工资
的这个现在很普遍了 南方一些 建筑工程 都是一天一清工资的有的是2天到3天一清工资的,
还有
的就是半个月一开的。
帮政府
干活工资
一般
多久
发
答:
帮政府
干活工资
一般
多久
发?如果你是干日结工的话,当天干当天发。如果你是干长期工的话,可能月底发给你。
在公司在
干活
,不想干最少要干
几天
才
有工资
的?
答:
新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发
工资
,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。【法律依据】《劳动法》第五十条规定:工资应当...
在公司在
干活
,不想干最少要干
几天
才
有工资
的
答:
按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。有一天算一天。
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