我其实从9月初就写好了辞职报告，大家也传开了，但是被一个同事阻止了，所以我没上交，到了十月份，我还是决定离职，但是因为前面有个十一长假，我后来是在10月10日交的辞职报告，但是我的直系上司不同意签字。我的同事教我，说让我第二天交给部门的第二个领导，可是这位领导居然第二天突然没有来上班。我休息了一天后，到了第三天我交给这位领导辞职报告，但是他也不肯签，他的意思是让我交给部门的最高的领导，可是他说的领导在出差，我又没签成。后来同事教我，让我问人事怎么弄辞职，人事这里给了我几张表格。于是我又等，等到后天，那位领导出差回来了，他给我签了字，由于那天是周末，人事经理没有上班，于是第二天，我才把这个表格给人事经理，可是人事经理有希望让我留下，他说可以给我转岗。
其实，我主要离职的原因是有太多的针对，我不会那些勾心斗角的东西，我不想再忍受了，我的人际也不是很好，主要还是环境和人际的原因。其他都还好。
人事经理问的我第一句，说我做的不开心吗，我没有回答他，我觉得不太好回答，就没回答他。随后她问我某某岗位要不要做，我说我不喜欢说话。她问我工作找到了吗，我说没有。最后还问我真的想清楚了吗，我点了点头。还问我打算什么时候走，我说月底可以吗？他最后签了字，还说如果有什么事就找他。
但是，那个离职表格上还有总经理没有签。他出差在外。
我现在很纠结，我其实是想在这里工作的，但是一些人际关系的原因，我觉得我斗不过他们的。所以还是走吧。而且人事经理还给我转岗的机会，而且那个部门的人也希望我去，其实我很惊讶的。再加上妈妈也劝告我，这里工作很轻松，又离家近，什么什么的。所以我又开始动摇了，开始纠结了。我觉得继续做的话，我可能会痛苦，但是不做的话，可能在心里上会轻松点，但是如果不做，我就会失去工作，现在工作又难找，我也没有什么特殊的技能。
我好纠结
现在我想问的是，我要不要留下呢
如果留下的话，我要怎么做，哦对了，我还发觉，公司方面从我说离职后并没有开始招人，很奇怪。
然后，如果觉得还是走吧，我应该到哪一天开始算结束呢。