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离职时间是按照递交辞职报告的时间算还是写辞职报告的
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-12-25
都不是,应该是用人单位给开解除合同证明的时间。
第2个回答 2017-12-26
离职时间,是离职员工办理完离职手续、工作移交完的时间。
相似回答
申请
离职日期是写
走的那天吗
答:
综上所述,
劳动者在提出离职申请的当天起,需提前三十天提交辞职报告,期满后方可离职
;若遇单位违约,可通过劳动仲裁申请索赔,必要时可诉至法院强制执行;离职证明应明确办结日期,如无具体时间则需重新出具。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辞职报告日期写
当天的,
还是离职
那天的
答:
法律分析:写离职那天的。员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间
。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辞职报告日期写
哪一天
答:
员工的辞职报告,
申请日期需要填写递交上去的时间
。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
辞职报告时间是写
走的那天吗
答:
法律分析:
辞职
需要提前三十天通知用人单位的,该
报告书日期
应该填写你上交
的日期
。如果单位同意的话,不需要等待三十天,可以立即
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职报告书
应该以上面写的
辞职日期为
准
还是
以交到人事部
的时间
为准?
答:
是以你在
离职报告书
里面提出的申请
离职日期为
准。但是你想
辞职
应该提前30天提交申请,《劳动法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不过你人事部签收你的申请就行了,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则...
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