55问答网
所有问题
当前搜索:
交完辞职报告多久离职
辞职信
递交
后多久离职
答:
法律分析:辞职信递交后,
三十日后就可以离职
。劳动者在试用期内的,三日后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
提交
辞职报告后多长时间
可以走
答:
法律分析:个人提交辞呈报告分三种情况:1.一般一个月后可以走
,且不需要用人单位的批准,但必须提前
三十日以书面形式通知用人单位
,才可以解除劳动合同。其中,试用期需提前三天通知用人单位,用人单位有义务结清工资、办理离职手续。2.用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况(如用人单位...
递交
辞职信多久
可以
离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
辞职报告
交过什么时候可以
离职
答:
法律分析:一般一个月后可以离职
。离职有多种方式。
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商...
辞职报告交了几天
可以走
答:
综上所述,劳动者在辞职报告交了后可以根据不同情况选择不同的离职时间,包括立即通知离职、提前三天通知离职、提前三十天通知离职、立即离职(经用人单位同意)以及遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时可以立即解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式...
员工提交
辞职报告后多久
可离开
答:
法律分析:员工提前
30天
提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。...
递交
辞职信多久
可以
离职
答:
【法律分析】:如果是双方协商一致的话提交辞职信
后
可以随时离职。根据国家相关法律的规定,一般来说员工要离职的话那么需要提前三十天向用人单位书面提出
离职申请
,然后三十天后就可以离职。如果是没有协商好直接离职的话,员工对用人单位造成的损失要进行赔偿,赔偿的金额要看具体造成的损失。 【法律依据...
提交
辞职报告后多久
可以
离职
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在
一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。我国法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条,劳动...
书面
离职申请后多久
可以离开
答:
法律分析:交了离职申请后的
30天
可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前
三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
离职申请
提交
后多久
可以离职
答:
法律分析:
辞职报告
的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《中华人民共和国劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。提交
离职申请后
,需要30天才能离职的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告交了多久离职
交了辞职报告算不算离职
交了辞职报告算离职吗
离职报告交了突然不想辞职了
不交离职报告就辞职可以吗
交了辞职报告不办离职
不交辞职报告直接离职的后果
提交辞职报告算离职吗
没有提交辞职报告算离职吗