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辞职日期是如何界定的,是以递交辞职报告那天算起呢?还是从交接完毕以后那天算起?
如题所述
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推荐答案 2011-06-04
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。只要你的辞职信交上去的那天开始,就已经算了。交接是公司的事,他要是10年都找不到合适的交接人,难道还会发你十年的薪水不让你走。
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其他回答
第1个回答 2011-06-04
从交接完毕的那天算起。
第2个回答 2011-06-04
从递交辞职报告那天算起。本回答被提问者采纳
相似回答
提前
辞职
30天
,日期从
哪天起算
答:
回答:下载文件:辞职报告(劳动者对用人单位)酒店-厨师_20130928213419.doc|从劳动者依法向用人单位
递交辞职报告
的次日算起。你想
辞职,
只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交
辞职的
通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同...
辞职时间
是从递交辞职
信
那天算还是从
领导同意那天算
答:
法律分析:
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。只要你的辞职信交上去
的那天
开始,就已经算了。法律依据:《中华...
辞职报告日期
哪天
算起
答:
从企业批准以后,办理交接手续之日起算离职日期
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职时间
是从递交辞职
信
那天算还是从
领导同意那天算
答:
法律分析:辞职时间
是从递交辞职
信
那天算,
员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算,并不是从领导批准计算。因为员工辞职是按照本人意愿,原则上是不需要公司批准,只要员工申请公司接受到该通知时就应该计算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
时间可以重
报告
时间
算起
吗
答:
辞职时间是不可以重报告时间算起的要从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理离职手续之日计算。劳动者
辞职日期
应该是从提交书面
辞职报告
起的三十日后开始计算参照劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职的法律规定 劳动者依照中华人民共和国劳动合同法第三十八条...
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