第1个回答 2011-11-11
可以，要去劳动局告他，这种公司的行为违反了合同法，不可以就这么算了，如果仲裁成功不但要给你工资，还可以罚款公司，令公司停业整顿。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-11
试用期提前三天书面辞职就是合法的，单位如果扣工资，可以去申请劳动仲裁
第3个回答 2011-11-11
试用期，其实是可以辞职当天直接走的，一般都会提前3天厚道点，扣300？
如果你有劳动痕迹，比如打卡记录或者可以证明你上班过的痕迹，直接劳动仲裁。
第4个回答 2011-11-11
扣钱是不对的，没有这么规定的。可以申请