我3-6向公司提出辞职,要求3-9离职,公司说我急辞职,按劳动法规定要扣我1个月工资,劳动法有这样的规定吗?

我在宝安公明维珍妮国际有限公司工作,在3-6向公司提交辞职单,要求于3-9离职,现公司说我是急辞职,按劳动法规定要扣我一个月工资,劳动法有这样的规定吗?如是违法,我如何向劳动局起诉?请急复!

举报该问题

推荐答案 2012-03-12

正式工必须提前一个月辞职，你只提前了三天，公司如果不同意，应当当面与你说明，说明后你坚持要提前走的，可以扣取27天工资。
劳动者法律援助中心

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/FIL8L88L.html

第1个回答 2012-03-13

没有这样的规定。公司不能扣你工资。但如你给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。
如工资已被扣，你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动争议仲裁机关提起劳动仲裁。

第2个回答 2007-03-24

到你单位所在地劳动局的劳动监察大队投诉

第3个回答 2007-03-09

如果你的公司真这样做的话，你可以去劳动局上诉，因为这是不允许的。

第4个回答 2012-03-13

和你们单位好好说，很少有单位会真扣员工钱的

相似回答

急辞工劳动法是怎么规定扣工资视频时间 01:32

请问,我在提出辞职申请5天后就离开公司,领导说要扣1个月工资,合理...答：合理,劳动法规定,员工单方面终止合同,必须提前一个月通知公司,你只提前了5天,公司可以提出自己的赔偿要求,扣你一个月工资也是可以的,当然你也可以不接受,但那样你就必须再上满一个月的班才能不做赔偿离开公司.如果你急着离职,那么只能接受公司的赔偿要求....

要辞职,公司却要扣我一个月的工资,怎么样才能要回来呢?答：首先，你们有签定劳动合同么？如果有劳动合同和你的工资条做为保障，可以去劳动仲裁部门去申请仲裁，企业没这个胆量跟你仲裁的，只要你提一下就应该给你工资。你请了一个月的病假，这个是关键。如果你的病假经过单位允许，而且也有医院的证明之类的，能表示你必须请假休养，那单位还是要偿付你工资的。以...

辞职扣一个月工资答：用人单位因为劳动者辞职而克扣工资的，违法。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...

我要辞职,公司压一个月工资合法吗。我该怎么办答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可即时依法解除劳动合同。且用人单位需支付经济补偿金，计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。未签订合同的话，构成事实用工关系，你需要搜集在公司工作的...

大家正在搜

辞职不批怎样强制离职口头辞职不批自动离职公司不让辞职怎么办离职公司不放人怎么办申请离职公司不批怎么办我想辞职怎么跟领导说辞职又回来的员工下场怎么提出辞职提出辞职

因本人能力有限向贵公司提出辞职，而工资只按70%结算，请问这...

向公司提出辞职，公司要扣我20%的工资，违反劳动法吗？

我现在准备辞职回，但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资...

写完辞职报告下个月这一天走人老板要扣除我三天工资劳动法有...

按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？

试用期内提出辞职，但是人事说要一个月才能离开，若公司强行要我...

我跟公司的人吵架，自动离职，按劳动法怎么扣工资的？

公司合同规定员工离职需要提前三个月向公司提交离职申请，否则违...