试用期内，我要辞工前两天和我们组长说了，他不同意，今天找我们主管，他放我走，可给我算急辞，扣半个月工资，合理吗
只要你没有损坏公司的利益，或者对公司造成重大损失，公司是没有以辞职为理由扣除你的工资的。
追问我们组长又不给我辞工单，我怎么书面申请
可是他就是算了我急辞啊，估计就因为我昨天才找主管说的，和我们组长说的没用
追答一般试用期都是提前3天即可，你可以先向你主管沟通，人心都是肉长的，只要你的理由合理，相信他也会做出合理解决
追问我都填完辞工单了，来不及了•﹏•
全工资给你
追问•﹏•签了，可试用期还没过厂里就让我们签了合同
追答签了还看他有没有真的给你办呢？有社保吗
没有社保给你交的话就是等于零，他必须给你工资的
厂里一般都是喜欢吓唬人故意赖工资的，如今有劳动法打个电话就吓唬他了
有这心情要钱不怕他不给
追问买个毛线的社保
我十六号才进去的
我们主管今天算了我急辞啊，估计就因为我昨天才找主管说的，和我们组长说的没用
追答那就找她工资算算好
追问扣半个月还有多少钱啊，坑
可我试用期还没过啊
追答厂里都这样，黑的很
追问好吧，白干了半个月
追答你要是过了试用期还好说，没过试用期要扣钱
我们这边是刚来一星期内辞职是没工资的
会事先和你说
追问试用期内提前三天辞工是不扣钱的
追答我们这私人厂的规定
老板会提前说好，你不同意可以不做
追问郁闷，劳动局可不管是不是私人
追答要有合同
才行
追问你没？
追答那是工厂的事，我又不在工厂上班
追问好吧