目标管理法的内涵

Question

如题所述

Answer 1

目标管理法的内涵是将目标管理与自我控制相结合，以企业为中心、以集权代替民主、以命令代替沟通。
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为管理中的管理。