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试用期3个月 第一个月是中旬去的 月底只领了半个月工资 那算不算已经试用1个月呢?
如题所述
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推荐答案 2011-08-30
您好,这样是不算一个月的,比如你是1月15日进的公司上班,那就是在下个月的15日算一个月。到4月15日完成使用期。
如果你的
学习能力
强可以很快的进入状态 出色的完成你的工作 按照这样算你在3月15日就可以提出申请早点转正,4月1日就可以领转正后的薪水了、和你的主管沟通一下就好。
我是刚刚两个月主管就催我写转正报告了。
希望对你有帮助。
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其他回答
第1个回答 2011-08-30
不算,应以实际天数计算。
相似回答
公司规定,每月15日(含)前入职,
试用期
当月
计算一月
,15日后入职,试用期当...
答:
不合法
。试用期以一个自然月计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
...说
试用期3个月
,但12月份新劳动法说试用期
一个月
,那我现在是
1个
还是...
答:
如果按照你的情况来推理的话,你在11月份签的合同时间应该是一年期,这样才和新劳动法说的一年合同期
试用期
最多
一个月
相吻合,那如果当时和你签订的劳动合同是一年的话,按照旧劳动法,一年的劳动合同要不应该是
三个月
,所以严格上说,你公司违反了旧法,你可要求仲裁按照新法解决,但是你这样的事情...
...如果
是中旬
来的,
工资
是怎么算
的呢?
请问该如何
算
?
答:
首先看压不压工资,如果不压工资的话,那就是从你现在上班的日子到下个月十号开支,
工资计算
按照平均你每个工作日
的工资
乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用
试用期
、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
...进职工15号报道的是发
一个月工资
还是
半个月工资?
15日报道机关单位按...
答:
工资发放周期一般是
一个月
,自本
月1
日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30...
跟公司约定
试用期一个月?
答:
公司约定
试用期一个月
的像这种试用期一个月的话转正的话就会加工资的话是比较正常的首先你这一个月来说的话
是试用期的工资
来说的话只要你是要买的话肯定可以转正的
大家正在搜
尽量不去试用期6个月的公司
六个月试用期的工作可以去吗
试用期六个月不能去
1月底2月初适合去哪里旅游
6个月转正的公司能去吗
一月份去云南合适吗
1月份去北京合适吗
二月去哪旅游
2月去哪里旅游合适
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