跟公司约定试用期一个月？

Question

跟公司约定试用期一个月，转正后说给绩效提成，现在试用期到了，都过了好几天，公司迟迟不谈转正的事，也不签合同，主动去问公司，公司以近期经营不善为由，要求只发底薪，暂时不给绩效(确实是受到疫情影响公司经营出现问题)，公司是双休不加班，大家觉得这种公司值得呆下去吗。。。

Answer 1

公司约定试用期一个月的像这种试用期一个月的话转正的话就会加工资的话是比较正常的首先你这一个月来说的话是试用期的工资来说的话只要你是要买的话肯定可以转正的

Answer 2

答:从你的描述中，过了试用期公司不给你转正。确实有点说不过去，不过你没有找到下家的话还是先干着，毕竟自己有工资是不是以后再说。

Answer 3

有约定的，应该有基本工资，没有约定的，基本工资不得低于当地最低工资标准。一般情况下，销售也会有最低工资收入。当然，如果你和公司约定完不成销售任务就扣一部分工资，那肯定是有效的。毕竟是和公司约定的结果。至于时间，应该是根据你公司的工资表，按月。当然，公司有固定的发工资期限，所以你会拿不到一个月的工资。如果是临时工作，一般是满月的时候发工资。建议，法律没有更详细或特别的规定。祝你维权成功！
试用期超过7天，可获得全部额定工资(工资双方协商)。工资分两种:一种是办完交接手续就可以去财务部拿！其中更多的是在发薪日打电话给你的卡！财务交接后我要你留个卡号！说好下个月发薪日给你发工资！你不能同意要求立即付款！劳动法规定和你协商！如果你不同意，我马上给你！因为你不是正式员工！不会造成财务计算麻烦的事情！
你和雇主有事实上的劳动关系。不需要合同。试用期工资由用人单位全额支付。本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得就是公司说试用期一个月，就是已经过了一个月还没有公司，还没有被公司辞退的，辞退的话那是不是公司已经默认你已经转正了？只差合同的问题了。再等几天吧。