公司的试用期是两个月，还没出试用期时公司就跟我们签订了三年的合同，并且在试用期的第二个月叫了保险，现在试用期过了，但是领导总是说我能力达不到，要辞退我，该怎么办？我确实也不想继续待下去了，走人是迟早的事，我想问是主动辞职好，还是故意让他们辞退好？还有。保险怎么弄？有住房公积金的，我把悬赏分数提最高，谢谢了
找个理由先？
追答什么理由 ？
追问公司没有发展潜力，领导总是以我能力不佳用辞退威胁，但，又不真的辞退，在公司待得好郁闷，为了那半个月的补偿金，我也不能主动离职啊。还有就是那补偿金怎么申请啊
追答如果是单位解雇你，就得付补偿，不用申请 。
反正也就半个月的，如果你找到更好的工作就主动辞职，找不到就先耗着
2000来块钱呢，为啥不要?
追答那就是你的决定了。
你不是也只是问哪样离开更好吗，当然是公司解雇相对更合适些。
但是，医保卡现在还没办出来，钱已经交了
追答可以让办出来给你电话或者邮递到你的新址。
我户口是在老家，跟农民工一样的
追答最好还是让单位辞你，你别主动辞职。户口就放在老家不用动。
签的时候还在试用期里，现在已经转正了
追答签合同签三年肯定是固定期限的合同啊，你的三年是从哪天到哪天呢？要是从你签合同那天开始他就要给你补偿，不管是他炒你，你炒他还是协商解除。只要解除劳动合同公司就要给你补偿，现在就看你的合同现在成立不。但是试用期辞退是不需要补偿的。
追问2011年8月9至2014年8月8日，现在已经生效了
追答那应该是可以赔偿的吧。
前提是，我能力确实不行
追答举证责任在单位
追问其实，我现在着急让他们辞退我，不想这么耗着了，为了那补偿金