我来到这家公司刚1个月，试用期规定也是1个月时间。现在1个月满，老板找我谈话了，说通过我来到公司这1个月来看，我在副总的岗位不太合适，担心我完不成2015年度经营指标，到时对大家谁都不好。说考虑给我调整个岗位（这个岗位不是高管岗了，算是中层管理岗位），薪酬也会随着有所调整（降薪）。并跟我说了调岗后我的工作职责和一些权限的事情，说这是他考虑的想法。让我回去想想，看看我有什么好的想法，最后再确定调岗后的具体安排。我30岁了，但工作经验有12年了，职业生涯从来没遇到过这种情况。我觉得很郁闷，人从低到高好接受，但从高到低就挺难接受的。而且老板和我谈这些的时候旁边还有个别的同事，我自尊心很强，觉得面子不好看。但是我目前还没有下家（有两家挖我被我拒绝了），而且我比较看重这家公司所属的行业，我1个月前入职这家公司也是因为公司的业务模式和产品，而且老板感觉也是实在的人，没那么多事儿。（即便这家公司是单休，而且目前没上社保）
老板和我谈这些究竟是想让我自己提出走人，还是确实考虑可以安排我到其他岗位？这1个月里我的确也出现过工作执行力不强的问题（说实话我也有做的不到位的地方，老板并不是无故这样安排），现在我心情挺压抑的，我该怎么处理好？明天老板还等着我和他再谈谈呢。
公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖