您好，回答如下：
试用期内，提前三天提出离职，三天是指自然日，包括 休日 法定假日。
但，未按企业规定完成离职手续，企业可以暂不发最後一次薪资。
同时，自己要注意，与企业签订的劳动合同是否有约定 培训服务期或竞业限制等，如果有，那不建议您 直接走人，企业可以求偿的。
以上，仅请参考。
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第1个回答 2017-04-28
根据劳动法，试用期之内提出离职，3天就可以无条件走人
如果您没有其他需求，比如退工单、五险一金和工资计算的问题，可以直接走人。
如果您没有其他需求，比如退工单、五险一金和工资计算的问题，可以直接走人。
第2个回答 2019-06-11
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第3个回答 2021-04-04
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
第4个回答 2017-04-28
你还想要钱吗？小公司走人随便啦，大公司流程多没去过不知道。
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