公司搬迁,不愿去,公司不给补偿怎么办?

如题所述

推荐答案 2016-01-11

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。

反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；

不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

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其他回答

第1个回答 2021-04-20

公司搬迁，员工不去，公司该怎么办？

第2个回答 2021-08-15

最近我在康庄怡康这要搬迁，可我来回上班不方便上下班了，不想跟着去怎么办？本回答被网友采纳

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