未办理离职手续，公司发不发工资

Question

过年放假，回到家里。到上班期间了。家里有事去不了了。我打电话给经理，经理说不办手续不发工资。怎麼办。请问。。他们这麼做合法不。我该怎麼办

Answer 1

劳动者未办理离职手续，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬是违法行为，可以向劳动监察大队投诉举报。
《劳动法》第50条、《工资支付暂行规定》第18条均规定不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。其中，“无故”是指用人单位无正当理由，但如下两种属于正当理由1、遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等2、用人单位经营生产困难征得本单位公会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
显然，未办理离职手续，不能成为用人单位拖欠劳动者劳动报酬的理由。
另外，未办理离职手续，用人单位通常会拒绝办理《解除或者终止劳动关系证明》及社会保险关系转移等手续。
因此，建议与用人单位依法办理离职手续。

Answer 2

公司的做法是合法的！
你没有办理离职手续，公司怎么和你结算工资呢？你工作期间是否有领公司的办公用品？是否都交还给公司了？你的工作是否进行了交接？这些问题都是要处理的。
建议你尽快和公司协商解决吧，如果你家里真的有事情，那就是事假，但离职手续还是要办的。

Answer 3

中华人民共和国劳动法
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
所以离职应该按照公司的正常流程走，交厂牌退宿，退厂服等，若不按正常流程，公司会扣你这部分的费用。但有些不正规的公司就直接把你最后一个月的工资扣留，你也没办法啊
法律上没有自动离职这个说法。
若只差几百块那就算了，若差1-2千，那你最好还是到公司走下离职流程吧。
祝你顺利本回答被网友采纳

Answer 4

1、各个公司都有自己的相关制度。根据制度的内容来定，基本上都是未办手续不发工资，停发其他福利等。

Answer 5

厂有厂规，还是好好协商吧