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离职手续没办完不发工资
离职手续没办完不发工资
答:
法律分析:提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利
,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
单位规定没有
办完离职
交接
手续离职
就
不发工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位规定未办完离职和交接手续离职就不发工资,这是不合法的
。我国相关法律规定即使是劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
用人单位规定
未办完离职
交接
手续离职
就
不发工资
,合法吗
视频时间 00:50
你好。我现在
辞职
。但是原公司
不给
我
发工资
。说我
离职
的时候没有办理...
答:
单位克扣劳动者工资或故意刁难不给劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地劳动监察申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的具体流程和所需材料,劳动者可以带身份证、劳动合同等手上所有的材料,到劳动监察询问,工作人员会给予解释。希望我的回答对你有所帮助。谢谢。
离职手续未办完不发工资
合法吗
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
没办完离职手续
工司
不发工资
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付...
员工离职,
未
办理
离职手续
,公司
没
有
发工资
,合理吗?
答:
不合理,公司
不发工资
是违法的,员工自动
离职没
办
离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
离职手续没办完
,我还在上班,公司就
不给发工资
了,这符合规定么?_百度...
答:
公司无权
不发工资
,但是劳动者也应该主动办理
离职手续
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果因为没办离职手续和工作交接而给公司造成损失,公司有权向劳动者索赔。
离职手续未
办清,但是已经不去上班,公司已经完成了员工辞退,并停发工...
答:
已参保的本市户籍的灵活就业人员、失业人员,到办理参保的地税局办税服务中心办理停保。办理停保需提供的证件、资料:(1)《独立个人停保申请表》(一式2份)(2)户口簿(或个人身份证)原件及复印件;(3)银行撤消委托申请表。办理时间为每月的6日-月底。
没
有完善
离职手续
公司
不发工资
答:
按合同履行的义务,你该办完手续,但是没有规定说
没办完手续
,
不给发工资
的,如果扣留,那就是拖欠员工工资,最后仲裁结果也是你办手续,单位补发工资。
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