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没有离职公司不发工资怎么办
自动
离职没办离职
手续
公司工资不发
我该
怎么办
答:
你好,自动离职,单位拖欠工资的,
可以去劳动局投诉
。大律师网 相关律师根据《劳动法》的依据规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可
以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人...
没有
提前一个月
离职工资不给
了
答:
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。
劳动者可以先与公司协商
,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依...
没有
提前提
离职公司不发工资
答:
如果公司无故拖欠工资且拒绝协商解决,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请仲裁或提起诉讼时,员工应提供充分的证据证明自己的工资权益受到侵害。综上所述:员工没有提前提出离职而公司不发工资是不合法的行为。员工应首先了解劳动合同与约定,确认工资支付情况,并尝试与公司沟...
签订了劳动合同,但是
没有
提前一个月提出
离职
,
公司不发
我
工资怎么办
?
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,
可以随时向单位提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
不
办理离职
手续
公司不发工资
要怎样办
答:
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不
办理离职
手续
公司不发工资怎么办
劳动者自动离职,劳动者
没办离职
手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人
单位办理
工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位...
试用期
没有
办理书面的
离职
手续,
公司不发工资
。
答:
用人
单位不发工资
的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者拖欠工资或者不发工资的,可以要求赔偿;只要付出了...
未
办理离职
手续,
公司不发工资怎么办
答:
您好,针对您的问题解答如下, 劳动者未
办理离职
手续,用人
单位
拖欠劳动者的劳动报酬是违法行为,可以向劳动监察大队投诉举报。《劳动法》第50条、《
工资
支付暂行规定》第18条均规定不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。其中,“无故”是指用人单位无正当理由,但如下两种属于正当理由1、遇到非人力所能抗拒的...
没有辞职
就不干了,老板
不给工资怎么办
?
答:
针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要
辞职
。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付
给
你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的工资。如果他执意不付给,那你只有投诉到劳动监察部门去主张自己的权益,为自己维权了。这样...
没办离职
手续
不发工资怎么办
答:
没有离职
手续能发工资。
单位不
能因劳动者没有
办离职
手续就
不发工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未
办理离职
手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。不办理离职手续,有...
公司
一直拖着
不发工资怎么办
答:
一、如果是
给
用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
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