如题所述
法律分析：员工未办理离职手续，用人单位也应该正常发放工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付
第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税，社会保险费，法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，法律法规规定可以扣除的其他费用。