提前一个月辞职公司扣除我工资是否合法

Question

未满一年提前一个月辞职公司扣除我工资是否合法，扣除两项总共1480元，第一项是未满一年扣除1000元,第二项是刚进厂补助80元每天，总6天就480元，我想问问大侠们这样是否合法，急……在线等，谢谢！

Answer 1

入职未满一年可不构成克扣员工工资的理由。员工离职分两种情况：

1、紧急离职，即员工因自身原因提交离职申请后就直接办理离职手续，那么此种情况用人单位为了保障自身利益，可以扣除该员工本月的基本工资，将该员工除本月基本工资之外的应得薪资给于发放并办理离职手续。
2、正常离职。员工提交离职申请，满30日后，就可以找用人单位办理离职手续，并给予发放该员工应得薪资。
所以，你这个情况属于正常离职，那么用人单位是必须给你发放你的全额薪资的，（当然如果你在单位有违纪处分处罚除外，）而用人单位给出的理由不构成要可扣你工资的条件。所以你的工资及补助均应该按照你的实际出勤去给予发放，如果用人单位一意孤行，你可以去当地劳动仲裁委提起劳动仲裁

Answer 2

过了试用期要提前一个月提出申请辞职，公司批准，就不能扣你任何钱，这是违法的，你现在是试用期内还是过了试用期，这一点很重要，保留好证据，维护你自己的合法权益~本回答被网友采纳

Answer 3

不合法 工资应该结到你离职的那一天，与提前一年没关系。

Answer 4

合同里面没有约定的，都是违法。找公司理论，保留相关工作证据，准备好提请劳动局仲裁。

Answer 5

第一条 未满1年 扣1000元是不对的，没有法律依据？
第二条 关于补助 你查一下合同里面有没有约定，为什么要扣80元一天？是不是这个补助提前发的？