做老板可以在有空的时候研究围棋，同事来侄子的报告，自己都不查清楚就教训侄子？只要侄子一说话

就觉得他就是不认真工作

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第1个回答 2021-12-04

私营企业的老板也是形形色色的，遇到问题，你可以口头或书面（包括微信）和他沟通一下，作必要的解释。既然要在他手下工作，对老板再不满意，也只能忍耐着。只要做出成绩，老板总会刮目相看，给予尊重。本回答被网友采纳

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作为老板如何培养侄子成才,是不是让他天天被同事使唤,或者连喝水上厕所...答：这是你的问题，老板应该学会识人，根据他的能力和特长去安排职位。比如说，这个侄子能说会道，那么就让他跑销售，让老业务员带他几天，慢慢的他的能力就上来了。如果他平时挺会来事儿，那么就做办公室主任，平时上传下达，...

老板侄子在公司工作两年了,老板还让同事有事就找侄子帮忙,甚至让侄子给...答：其实这个老板是明智之人。一方面是在培养自己侄子的能力，熟悉各岗位流程以及工作内容，也是给自己侄子打地基的过程。而是希望他侄子多跟大家沟通，了解，建立感情，方便日后管理。监督也许是真的，但是上阵父子兵，打虎亲兄弟。...

...还说有能力才能拒绝同事,那么侄子能独当一面吗?答：这个侄子的老板不能让几个同事养成什么都跟他说的习惯，因为你侄子不是来工作的，不是来让其他同事质疑和气死的。你应该像对待其他员工一样公平对待你的侄子。做侄子的老板，如果你的侄子在你的公司属于打零工，那么必要时同...

你(老板)把侄子带进公司,你会让侄子五年都打杂吗,就是同事需要帮忙就找...答：如果想对侄子委以重任的话，不会把他放在公司打杂五年。进入公司从基层做起是没什么问题的，对他的安排一般是一年半到两年的时间，如果能力可以的话，就会把他调到更好的层级去磨练，而不是一直持续性的打杂。

做侄子的老板,可以一开始就让几个同事养成有需要就喊他帮忙的习惯?像拿...答：根据问题描述，要公私分明不失礼貌。从工作的角度来讲，往往没有标准的模式，比如私底下是亲属，工作中是上下级，那么于工作当中也要遵守上下级的关系。因为公私往往是两码事，有着明确的界限和划分，只有将其分开才能更好的...

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叔叔为什么有的时候要为侄子做一些自己根本就不高兴做的事情？

有几个老板会让同事给自己的侄子特殊照顾，最后照顾成被同事随意...

为啥有的亲戚招侄子来公司都不行个方便，安排同事一忙不过来就找...

你是员工的叔叔也是老板，会不会跟侄子说，我按排同事特殊照顾你...

你的侄子换工作后一路风生水起，在你这个老板底下做了四年都没起...