学生签劳动合同后果

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：只要不是未成年就可以签。我国并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，在校大学生的身份并不必然就是未成年人。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。