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没毕业签了劳动合同会怎么样
没毕业签了劳动合同会怎么样
答:
法律分析:没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效
,因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须符合法律法规规定的主体资格,既然...
没毕业签了劳动合同会怎么样
答:
没毕业签了劳动合同,
合同是无效的
。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单...
没毕业签了劳动合同会怎么样
答:
无效
。没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将...
没毕业签了劳动合同会怎么样
答:
没毕业就和公司签的劳动合同一般是有效的
,只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任,经当事人与用人单位协商一致的,且双方意思表示真实,不违反法律法规以及公序良俗,双方可以就签订...
没有
毕业签了劳动合同怎么
办
答:
对于未毕业的学生签署了劳动合同的情况,
只要合同是双方自愿签署的,并且内容不违反法律规定,就是有效的
。但在处理工作时间、工资待遇、保险等特殊问题时,需要根据具体情况进行协商。同时,学生也要注意维护自己的权益,遇到权益...
没毕业签了劳动合同会怎么样
答:
没毕业签劳动合同
,只要签约人成年,那么劳动合同就是合法的。劳务合同有以下作用如下:1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系;2、是办理社保登记等手续的所需的材料;3、是证明当事人之间劳务关系的证明;4、是促进...
没毕业签了劳动合同会怎么样
答:
没毕业
也可以
签订劳动合同
。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任,经当事人与用人单位协商一致的,双方可以就签订劳动合同。合同一经签订对双方都会产生约束力。 当事人与用人单位...
没毕业的
学生
签劳动合同
有效吗
答:
法律分析:
未毕业签订的劳动合同
具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
大学
没毕业签劳动合同
有效吗
答:
综上所述,大学生
没毕业签
劳动合同是有效的。双方
签订的劳动合同
是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
在校
未毕业生签订了劳动合同
答:
法律主观:大学生
未毕业签劳动合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《普通高等学校毕业生...
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