55问答网
所有问题
过年公司只发半个月工资应该要怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-02-14
这个很正常,很多公司过年都只发半个月工资,我们这边好几个公司都这样,这已经是不成文的规定
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/LQRe8RIGFGeIG8G4Rc.html
其他回答
第1个回答 2018-02-20
这是为啥?
第2个回答 2018-02-14
找人
相似回答
过年
了
公司
说
只发
一半的
工资
给我们违法吗?
答:
这是违反劳动法的,劳动法规定,用人单位必须按劳动合同的约定支付劳动者报酬
,如果你们之间的劳动合同没有约定过年的这一个月工资暂发一半,那么,饭店的做法肯定是不对的,你们可以要求饭店发全部工资,而且过年期间如果加班的话,可以要求三倍的工资.如果饭店不同意,你们可以向劳动部门申请仲裁....
过年只发
一半
工资
答:
不合理,公司拖欠工资,
你们可以投诉的
。
老板因为
过年
所以
只发
给我们一半的
工资
。这样做对不对?
答:
按时足额发放工资是单位的义务。如果不是按当时承诺的金额发放工资,
建议到当地劳动部门申诉解决
。
快
过年
了,娱乐行业。
公司
怕没人留守,所以把
工资只发
一半剩下的年后发...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
蓝思科技每年
过年
前
只发半个月工资
违法吗?
答:
应该是违反劳动法的 因为根据劳动法规定不得随意抵押
工资
,更何况
过年
的时候,都是连同年终奖金一起发完才行 建议找当地劳动部门反应问题,同时爆料给当地媒体,一旦曝光会处理
大家正在搜
过年只发半个月工资
过年发半个月工资合理吗
过年那个月的工资怎么算
压的半个月工资过年前会发吗
过年压半个月工资合适吗
春节放假半个月工资怎么算
春节这个月工资怎么发
不满半个月工资怎么算
工资压一个月过年给吗
相关问题
春节只发放半个月工资合理吗?
过年了公司说只发一半的工资给我们违法吗?
过年了工厂只发我们一半的工资怎么办?
您好 公司只发了半个月工资怎么办
过年回家遇到公司拖压半个月工资,要怎么解决。劳动法怎么规定的...
春节放假公司上月工资只发一半,这合法吗??