过年回家遇到公司拖压半个月工资，要怎么解决。劳动法怎么规定的？求助。。。

Question

我是搞摄影的，现在在浙江杭州一家儿童摄影上班，2011.11.11号正式上的班，我提交了辞职单辞到2012.1.15号，老板批了 我问了老板 我辞职了工资怎么结算，他说2012.1.15号发2011.12月份的工资 压了半个月的工资还有提成是要到下个月发（2012.2.15），我的想法是要在我走的时候把工资全部结清给我，要怎么说？公司没有和我签劳动法，求助部门要打什么电话？（劳动局）？

Answer 1

按《工资支付条例相关规定》工资应在解除和终止劳动关系时一次性结清，如果你觉得有必要，可以拨打12333向当地劳动机关投诉。但是建议你大投诉前，先收集好提前辞职申请的证明。否则用人单位可以随时不承认你的辞职的。
另外，公司超过一个月未与劳动者签订合同的，应从第二个月开始，向劳动者支付二倍工资的。

Answer 2

用人单位应按月给员工发工资，如被单位拖欠工资可打12333投诉，这是劳动监察投诉电话。如果当地未开通12333投诉电话，你可通过114查询当地人力资源和社会保障部门劳动监察办公室电话投诉，或在当地人力资源和社会保障网站上反映你的情况。

Answer 3

拨打24小时劳动保障监察热线86612333

Answer 4

打劳动局保障
电话：12333