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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年应该支付几个月的
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推荐答案 2023-05-01
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“用人单位依照劳动合同指定解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿;在本单位工作满十年的,支付一个半月工资的经济补偿。
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解析:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付
多少工资的标准
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。根据查询华律网显示,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付
一
个月
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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
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;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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