公司逼迫主动离职，员工该怎么办？

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第1个回答 2020-09-14

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企业为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?答：在遭遇逼迫离职时，可以选择与公司进行沟通、寻求帮助或者寻求法律援助等渠道，保护自己的利益和尊严。

公司逼员工自己辞职怎么办?答：同时，可以尝试和公司领导进行沟通，表达自己的不满和不同意，并提出自己的合理要求和建议。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应，可以寻求法律援助或者向舆论曝光，让更多人知道这种不合理的情况。最后，如果确实无法解决，不要轻易自行辞职，可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会，寻求更多的帮助和支持。

公司不主动辞退员工,让员工自己离职员工如何办?答：而他的做法绝对可以算得上是员工抵抗公司故意刁难逼迫员工主动离职的典范: 1、做好本职工作,留下打卡记录,不给公司留下任何开除自己的理由 首先,最重要的一点就是无论发生什么事情,领导如何冷言冷语,一定要做好自己的本职工作,绝不能掉以轻心。其次,面对领导的冷嘲热讽,不要激动更不要有过激的言语冲突,更不...

老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办答：当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达...

公司变相逼员工辞职,该怎么办?答：公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式。那么一旦出现这种情形劳动者应该如何做呢？第一步，这种情况下，最好的方式无外乎与单位协商，争取少要点钱与单位达成一致意见，这样单位出《解除/终止劳动合同证明书》的时候，就可以以用人单位提出，双方协商一致解除劳动...

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