试用期签了劳动合同，想自离可以么？

Question

试用期签了劳动合同，干了一个月，觉得不合适，想自离可以么？要付违约金么？

Answer 1

　　1、不可以自离，根据法律规定，应当提前三天书面提出辞职，如果自离给单位造成损失，单位有权要求赔偿；
　　2、法律依据：
　　1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　2）《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

Answer 2

用人单位可以轻松辞退试用期员工吗？恐怕你对劳动合同法存在误解

Answer 3

不需要支付违约金，但需要提前三天告知用人单位，建议书面通知。

Answer 4

自离不用复付违约金，但是拿不到工资，既然你干了一个月，自离不划算，可以辞职的，工资可以拿完，试用期是随时都可以辞职的。本回答被提问者采纳

Answer 5

试用期不是正式合同开始的标志，根据《劳动合同法》的规定，不需要支付违约金的。