试用期签了劳动合同，想自离可以么？

Question

试用期签了劳动合同，干了一个月，觉得不合适，想自离可以么？要付违约金么？

Answer 1

劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
自离不用复付违约金，但是拿不到工资，既然你干了一个月，自离不划算，可以辞职的，工资可以拿完，试用期是随时都可以辞职的。~

Answer 2

试用期签了劳动合同，可以自动离职，但公司也可以要求劳动者赔偿，因劳动者自动离职造成的实际损失。试用期正常辞职应提前3天书面通知单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
自动离职给单位造成实际损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。本回答被网友采纳