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签了三个月试用期劳动合同干了两天不想干了怎么办能自离吗?
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推荐答案 2023-07-30
可以,试用期提前三天书面通知单位即可离职。不需要单位统一。
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其他回答
第1个回答 2023-07-30
试用期内提前3天通知用人单位就可以解除合同。
相似回答
签了合同
第
二天不干了自离
可以吗
答:
签了合同第二天不干了,
可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位存在
《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期签了合同
,我
不想干了
工资也不要了直接跑路可以吗
答:
您好,
建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明
。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
签了合同
第
二天不干了自离
可以吗
答:
可以
。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,可以直接和用人单位沟通解除劳动合同,如果与用人单位协商一致可以解除劳动合同,但是如果协商不成的,试用期内劳动者可以提前三日以书面形式通知用人单位,在试用期满后应当提前30日书面通知用人单位方可解除劳动合同。已经位正式期需要...
签了合同干了
几天
不想干了
可以直接走人吗
答:
法律主观:不 辞职 直接走人属于 离职手续 中的自动离职,简称
自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通员工且处于
试用期
内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失,等等。法律客观:《 劳动...
...实习协议上面说至少干
三个月
,但是我才
干了两天想
离职可以吗_百度知 ...
答:
跟公司签了实习协议上面说至少干
三个月
,才
干了两天
可以离职。签署实习协议的具体流程如下:1、签订
劳动合同
、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
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