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签了劳动合同不给员工
签订
劳动合同
但是没有
给员工
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
签了劳动合同不给员工
怎么办
答:
法律分析:劳动合同企业如果不给劳动者的,由劳动行政部门责令改正
。用人单位给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
单位
签订合同
没
给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:
1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。劳动合同的法律特...
签了劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。
公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的
,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签了
劳务
合同
公司没
给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司没
给员工
处理方法如下:1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在
不给
劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
签了劳动合同
但没
给员工
,属于签了合同吗?
答:
因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动行政部门投诉,
由劳动行政部门责令改正
。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保...
签了合同
甲方
不给
乙方怎么办
答:
3、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉,用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。4、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、...
劳务
合同
没有
给员工
一份可以告他吗
答:
劳务合同没有给员工一份可以告他。劳动者可以向劳动行政部门举报,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。和单位签订劳务合同的好处如下:1、稳定收入。签订劳务合同后,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障合法权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、...
公司
签了劳动合同
但是没给到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同
,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
,若其该行为给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。2、法律依据:《...
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