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入职合同与劳动合同
入职合同和劳动合同
是同样的吗
答:
入职合同和劳动合同
不是同样的。入职合同和劳动合同的性质不同,入职前签订的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照劳动合同法规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;入职协议之类的简易合同,...
入职合同
是
劳动合同
吗
答:
这种合同不属于
劳动合同
。根据找法网资料显示,
入职协议
合同不是劳动合同。入职协议合同并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面明细约定用人单位
与劳动
者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
入职合同
一...
入职合同和劳动合同
一样吗
答:
一、入职合同是劳动合同吗
入职合同与劳动合同
,是有差别的,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位收取押金,已经违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。中华人民共和国境内的...
入职合同
算不算
劳动合同
答:
法律分析:
入职
签订的
劳动协议
是不算
劳动合同
的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动...
劳动合同
分为
入职合同
固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是否正确
答:
不是,
劳动合同
无固定限合同是一种不限定工作时间雇佣合同,双方约定的工作任务、待遇员工权益等事项但没有明确的终日期。劳动合同无固定限合同是一种不限定工作时间雇佣合同,双方约定的工作任务、待遇员工权益等事项但没有明确的终日期。劳动合同期限分为哪几种类型呢?劳动合同期限分为固定期限合同、无...
入职协议
书能代替
劳动合同
吗
答:
签订
入职协议
书不能代替
劳动合同
的签订,入职协议书属于职业意向,其属于内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照有关规定签订书面...
入职合同和劳动合同
的区别
答:
法律分析:
劳动合同
法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定;
入职协议
之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
入职合同和劳动合同
的区别
答:
一、
入职合同和劳动合同
的区别1、入职合同和劳动合同的性质不同,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职合同和劳动合同
的区别
答:
入职合同和劳动合同
的性质不同,入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
入职
签订的劳务
合同与劳动合同
有什么区别
答:
法律分析:1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家...
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