安排侄子进公司，是为了让他锻炼受委屈的能力，受委屈能力越强就能够出人头地吗？

Question

如题所述

Answer 1

安排侄子进公司，是为了让他锻炼受委屈的能力，受委屈能力越强就能够出人头地吗。
这个认知不太对，但是一般安排自己亲戚进公司，是会比较低调的。而且在基层锻炼是一个比较正常的行为。至于说受委屈，你有没有考虑过所有的新人进入公司都是一样的受委屈的呢。
甚至有可能怕亲戚仗着关系在公司里瞎搞，是会刻意打压一下。目的是为了让人拎得清。
这么说吧，如果对你有看法，根本不会安排你进公司。

Answer 2

受委屈能力强的人不一定就能出人头地，因为出人头地还需要自身实力和机会，但能出人头地的人承受委屈的能力一般都强于常人的，这一点毋庸置疑。

Answer 3

啊，my侄子进公司是为了让他锻炼受委屈的人，你是委屈能力越强就越能够出人头地吗？我觉得是这样的，我觉得那个，因为一个人那个心理承受能力越强的话，他对外界的那个呃忍耐能力就更强，就更容易成大事，不是有一句话说得好，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤吗

Answer 4

安排侄子进公司是为了让他锻炼受委屈的能力，受委屈的能力越强，越能够出人头地，所以侄子应该更加虚心努力的学习

Answer 5

安排侄子进公司是为了让他锻炼受委屈的能力，受委屈能力越强就能够出人头地吗？我觉得这个肯定是不对的，进公司是让他锻炼他的工作能力，而不是受委屈能力