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劳动法有没有规定四班三运转怎样考勤
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推荐答案 2015-05-06
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其他回答
第1个回答 2015-05-06
没有,只规定八小时工作制。
第2个回答 2015-05-06
可实行不定时工作制
相似回答
劳动法规定四班三运转
上班多少天算全勤
答:
20天。根据查询《劳动法》规定信息显示,
四班三运转上班20天算全勤
,四班三运转的轮班制度有两种方式:一种是每班只连续上两天,8天中休息两天,另一种是每班上一天,即上一个早班,休息24小时,第二天上中班,下了中班,24小时后再上夜班。
四班三运转
是什么意思
视频时间 08:00
怎么
算是
四班三运转
工作制呢?
答:
四班三运转:每班工作八小时(标准工作时间),每四天(一个轮回)中可休息一天
,即每月可休四分之一的时间,则工作时间自然就是四分之三,很简单就可算出工作和休息时间,工作180小时,休息7.5天。一线职工实行四班三倒,是属于综合计算工时工作制,培训时间与开会时间也应计算为工作时间。综合计算...
四班三
运行这种倒班方式违反
劳动法
吗?
答:
四班三运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度,是不违反劳动合同法的
。 四班三运转每天工作时间不超过8小时,但是每月总工时超过217.5小时,属于超时工作,应当支付加班工资。
什么是
四班三运转
轮休制
答:
成为
四班 三运转
——每天是24小时,
劳动法规定
上班市场不超过8小时,则24小时需要早、中、夜三班次人员倒班,达到24小时生产的目标。轮休——有四个班的人员,一个班次上早班,一个班次上中班,一个班次上夜班,一个班次休息 一般
四班三运转
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