不会的，如果原单位发生工伤时，工伤险是有效的，已经鉴定完工伤，就不会有影响的，新单位会继续为您参保工伤保险。工伤保险是由国家立法保证实施的一项社会保险制度，当劳动者因工作受伤致残，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，都有权享受工伤保险待遇，接受由国家及社会提供的医疗救治和必要的
经济补偿。
工伤保险的参保与
生育保险相似，保费由用人单位为个人缴纳，劳动者自身不缴纳保费。
2003年中华人民共和国国务院颁布的《
工伤保险条例》框定了工伤的认定范围，规定职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病均属工伤。其中，职业病的种类由
卫生部和劳动保障部共同制定的《
职业病防治法》确定。
2010年国务院在《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中扩大了上下班途中的
工伤认定范围，进一步完善了工伤认定标准。
我国对工伤保险实行
无过错责任原则，即在工伤认定时，依照法律规定，无论用人单位有无过错，都应当承担
工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
工伤保险怎么赔偿
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。
构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。