公司想调我去外地工作,我不愿意,可是劳动合同签有服从全国各地之间安排， 这是否违返劳动法了?

Question

如题所述

Answer 1

公司想调我去外地工作，我不愿意可是劳动合同签有服从全国各地直接安排，这是否违反劳动法，严格意义上讲这是违反劳动法的，为什么说，严格意义上讲呢因为他这个约定，要跟从，法令，那么法定的程序是要求，涉及到员工切身利益的条款的变更必须征得本人同意。而他这个同意呢明显看来明显看来他就是种约束甲方提出的约束所以对乙方的法律效力会受到质扣大

Answer 2

你已经在合同中同意服从全国各地之间安排，公司就没有违反劳动法。

Answer 3

用人单位做法并不违法，你已经在合同中签字了，就应该按合同履行。

Answer 4

《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
你和公司签订有劳动合同，劳动合同签有服从全国各地之间安排，这就是工作内容的部分，所以公司调动工作是符合劳动合同的，若你不同意，就是你违约了。