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干了14年被公司辞退可拿多少补偿金?
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推荐答案 2014-11-29
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在
公司干了
十五
年被辞退
怎么
补偿?
答:
在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿
。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是被辞退的情况之下,劳动者本人没有任何的过错,但是又是通过合法的程序辞退,需要按照劳动者工作年限支付补偿金。 一、在公司干了十五年被辞退怎么补偿?在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月...
在一
公司干
满十年后.
被公司辞退
最多
可拿多少补偿金
答:
具体的补偿金额计算方式是,
每满一年工作支付一个月工资的经济补偿
。如果工作年限在六个月以上但不满一年,则按一年计算。如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。此外,如果员工的月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金的标准将以三倍职工月平均工资的数额支付,但补偿金的年...
在一个
公司干了
十年
被辞退可以
获赔
多少
钱
答:
一、如果你主动辞职,通常情况下是没有经济补偿金的
。二、如果公司因生产经营需要减少员工而辞退你,这可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下,你可以要求公司支付赔偿金,鉴于你工作了十年,赔偿金可能是你20个月的工资。三、你也可以因为公司未依法为你缴纳社会保险、未支付加班费等原因提出辞职,并要...
...签订的是长期合同,如
公司
要裁我,
赔偿金
该怎么个算法?
答:
看公司裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。
如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资
。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
我在
公司干了
十二
年被辞退
了应该怎么赔偿
答:
劳动者权益保护:根据《中华人民共和国劳动合同法》,您在被违法解除劳动合同的情况下,有权要求公司支付两倍的经济补偿金。补偿金额根据您在公司的工作年限计算,
每满一年支付一个月工资
。如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。解决途径:如果与公司协商无果,...
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