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工厂工作六年,社保买了一年,逼辞职的有赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-29
自己辞职的没有赔偿,只有因为单位原因单位自己解除劳动合同的才有,如果你有证据可以证明你已经工作这么多年,但是单位没给买社保可能也可以要补偿
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其他回答
第1个回答 2020-07-29
如果没有证据,无法拿到赔偿。如果有,可以到法院起诉公司,要求其赔偿。
第2个回答 2020-07-29
有。你可以查阅国家《劳动法》和《劳动合同法》有关规定。
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-07-29
签劳动合同了,就按合同条款处理。
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工作
七
年工厂
只帮
买了
第
一年社保,
解除合同有陪尝
吗?
答:
工厂有
义务为员工
购买社保
如果去年只
购买了一年
当然可以要求工厂进行
赔偿
...了
社保
没买失业险,现公司要我下岗,公司该
赔偿吗?
怎样陪?
答:
最长应支付11个月双倍工资
。超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系,就可要求公司赔偿。 2、社会保险是政府通过立法强制实施,由劳动者,劳动者所在的...
...
六年
被厂里开除
有赔偿吗?
有失业金吗?
社保
正常在
交的
答:
应该是有补偿的
,一般劳动法规定,没有到合同期开除是有赔偿的,失业金要的社保局报备的。失业保险金的领取程序:①社保局规定办理失业报备。②社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培...
工作六年
自己
辞职有赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工主动提出辞职并提前三十天以书面形式通知用人单位,
是没有权利获得经济补偿的
。然而,如果劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。经济补偿的计算方式是按照员工在单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上但不满...
工作六年
自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:主动提出
辞职,
并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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